CONSILIER - Competențe sOft peNtru Succesul AngajațILor în CarIERă

Cod SMIS: 303743

Proiect cofinanţat din Fondul Social European+ prin Programul Educație și Ocupare 2021-2027

Cod apel: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36

Titlu apel: „Ține pasul” - Regiuni mai puțin dezvoltate

Obiectiv specific: ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale

Despre proiect

Proiectul „CONSILIER - Competențe SOft pentru Succesul Angajaților în CarlERă” (Cod MySMIS: 303743) este o inițiativă strategică cofinanțată din Programul Educație și Ocupare (PEO) 2021-2027, derulată de Fundația BASARAB în calitate de Solicitant, în parteneriat cu Asociația CRED Târgu Jiu și D.B.C. SRL Drăgășani.

Proiectul se desfășoară pe perioada 01.10.2024 - 30.11.2026 și se adresează angajaților și angajatorilor din regiunile Sud-Vest Oltenia (județele Gorj, Dolj, Mehedinți, Olt, Vâlcea) și Sud Muntenia (județele Argeș, Prahova, Dâmbovița, Teleorman, Giurgiu, Ialomița, Călărași).

Obiectivul general

Creșterea flexibilității și adaptabilității angajaților la schimbările tehnologice rapide de la locul de muncă prin furnizarea de servicii integrate de consiliere profesională și programe de formare continuă pentru 602 angajați, concomitent cu dezvoltarea unor mecanisme regionale de anticipare a nevoilor de competențe pe piața muncii.

Beneficiile și oportunitățile pentru cursanți (grup țintă)

Proiectul oferă oportunități gratuite de dezvoltare profesională destinate atât angajaților pe funcții de execuție, cât și celor din compartimentele de management:

• Consiliere profesională și orientare în carieră: servicii personalizate pentru identificarea nevoilor de instruire și conturarea unui plan de carieră.
• Programe de formare autorizate (MMSS) și non-formale:
• • Competențe digitale: Cursuri de Operator introducere, validare și prelucrare date (180h).
  • Economie verde și mediu: cursuri de Responsabil de Mediu, Managementul dezvoltării durabile a întreprinderilor și Managementul resurselor umane verzi.
  • Management și inovare: curs de Manager de Inovare.
  • Calificări (Nivel 2 și Nivel 3): cursuri de Lucrător în comerț, Cameristă hotel și Ospătar (chelner).
• Certificare și subvenții: absolvenții cursurilor beneficiază de certificate și subvenții de participare (conform condițiilor din ghidul proiectului).

Acțiuni inovative și principii orizontale

• Promovarea egalității de șanse și gen: organizarea de sesiuni dedicate sprijinirii femeilor în carieră și eliminării discriminării la locul de muncă.
• Predictibilitatea pietei muncii: derularea de workshopuri cu peste angajatori din regiune pentru anticiparea cerințelor viitoare de calificare și adaptarea ofertei de instruire la tehnologiile noi.
• Sustenabilitate și incluziune: asigurarea accesibilității pentru persoanele cu dizabilități (inclusiv opțiuni de participare online/hibrid) și respectarea normelor de protecție a mediului (colectare selectivă, utilizare eficientă a resurselor).

Valoarea totală a proiectului este 4.947.932,50 RON, din care 4.867.859,91 reprezintă valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE+.